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L'éclairage biodynamique pour tous

Ref.: L'éclairage biodynamique à la portée de tous les salariés et indépendants

WALDMANN

Avec WALDMANN, voici l'Éclairage biodynamique avec régulation de la luminosité et de la couleur de lumière ! Renforce le rythme biologique des êtres humains, Favorise le bien-être et la santé, Augmente la productivité et la concentration, Réduit les troubles du sommeil, Produit un éclairage stimulant pour plus de vitalité et une meilleure qualité de vie, WALDMANN, Pionnier dans le domaine de la lumière biologiquement efficace ! Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des Soins & de la Santé, Mise en service de plus de 250 installations VTL et installation de plus de 15.000 luminaires VTL, Première installation VTL en soins intensifs.

Disponibilité: Disponible Hors stock
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 DECOUVRIR L’ÉCLAIRAGE BIODYNAMIQUE À LA PORTÉE DE TOUS LES SALARIES par le spécialiste Allemand WALDMANN.
WALDMANN partenaire d'OPTIMISY pour le confort du travailleur indépendant ou salarié.
 
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OPTIMISY et WALDMANN vous proposent le prêt de matériels type lampadaire.
 
 
 
 

Éclairage biodynamique PULSE VTL

L'éclairage pour mieux travailler

PULSE VTL
 
 Éclairage biodynamique PULSE VTL
 

Le corps humain exécute chaque jour le même programme. L'« horloge interne » détermine les phases de sommeil et de veille, mais aussi le pouls, la pression artérielle et l'humeur – des processus biologiques essentiellement pilotés et accompagnés par la lumière. Le cortisol et la mélatonine sont les deux hormones les plus impliquées. Si le corps n'a pas suffisamment de lumière pour lui donner l'heure ou le rythme à suivre, cela peut engendrer une fatigue chronique, des troubles du sommeil, voire une dépression.


 

 

 

PULSE VTL (Visual Timing Light) garantit au bureau un éclairage motivant. Et ce, toute la journée. Ce système innovant de gestion de la lumière reflète à l'intérieur du bâtiment la dynamique de la lumière naturelle pour un éclairage aux qualités ergonomiques et émotionnelles accrues. L'éclairage biodynamique (Human Centric Lighting) permet de renforcer durablement le bien-être des employés, en particulier dans les bureaux peu alimentés en lumière naturelle ou durant les mois d'hiver, quand l'horloge interne est peu synchronisée avec la lumière du jour.


 

 

 

Ce système innovant de gestion de la lumière a été développé en étroite collaboration avec Herbert Plischke, professeur de Lumière et de santé à la faculté des sciences naturelles appliquées et de mécatronique de Munich. La luminosité et la température de couleur d'un luminaire à effet biologique équipé de PULSE VTL se régulent pendant la journée en fonction de la lumière naturelle. Le meilleur résultat est obtenu lorsque l'éclairage biodynamique (Human Centric Lighting) atteint l'œil à partir d'une large source lumineuse (éclairage indirect) et selon le meilleur angle d'incidence possible (depuis le haut et l'avant). 

 

 

 


 

 

Interaction entre la lumière et les hormones

Taux de cortisol et de mélatonine dans le corps lors d'une journée-type.

 

 


 

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Matin

Matin
 

Le matin, le corps produit le cortisol qui stimule le métabolisme afin de préparer le corps pour la journée. Les premières lueurs de l'aube font baisser la production de mélatonine, l'hormone du sommeil. PULSE VTL stimule la production de cortisol, l'hormone du stress, par une lumière froide et un éclairage très lumineux au début des heures de bureau.

Midi

Midi
 

Au cours de la journée, la production de cortisol dans le corps est réduite en continu. Toutefois, le travail fourni vers midi par les employés reste toujours efficace. Pour PULSE VTL, cela signifie un éclairage plutôt intense continuant à projeter principalement des tons froids.

Après-midi

Après-midi
 

L'après-midi, la production de cortisol dans le corps a déjà très nettement baissé et la phase de travail actif touche à sa fin. À ce moment, la production d'hormone du sommeil n'est pas encore souhaitée. PULSE VTL soutient ce temps de transition avec une lumière combinée neutre. La luminosité de l'éclairage est réduite par paliers successifs.

Soir

Soir
 

L'hormone mélatonine fatigue et fait baisser l'activité pour préparer au repos nocturne. Lorsque l'éclairage durant la journée est biodynamique, le taux de mélatonine le soir est très important. Résultat, on dort bien, et le lendemain, on est reposé et productif. PULSE VTL diminue la luminosité et diffuse une lumière chaude relaxante pour accompagner la transition vers la phase de repos.

 


 

Éclairage biodynamique PULSE VTL pour les lampadaires

Éclairage biodynamique PULSE VTL pour les lampadaires
 
  • Système de gestion de la lumière pour un éclairage biodynamique

  • Plug & light : le système est intégré aux luminaires, aucun raccordement à l'immotique n'est nécessaire

  • Simule la lumière naturelle en fonction du moment de la journée

  • Régule automatiquement et en temps réel la quantité de lumière indirecte et sa couleur, entre 6500 K et 3000 K

  • Éclairage de travail direct personnalisable, température de couleur neutre de 4000 K

  • Combinable avec PULSE TALK et PULSE HFMD/PIR

     

 

Matin
 

Matin

 

Midi
 

Midi

 

Après-midi
 

Après-midi

 

Soir
 

Soir

 

Plus d'informations sur nos produits

Lampadaires avec éclairage biodynamique PULSE VTL marqué avec le logo suivant

logo_vtl.jpg


 

Éclairage biodynamique PULSE VTL pour éclairage général

Éclairage biodynamique PULSE VTL pour pour éclairage général
 
  • Système de gestion de la lumière pour un éclairage biodynamique

  • Le système est intégré à la commande externe PULSE NET; aucune mise en service et donc aucun logiciel d'installation n'est nécessaire; toutes les informations sont sauvegardées sur la carte SD

  • Plusieurs luminaires suspendus ou encastrés et plafonniers biodynamiques sont reliés à la commande externe PULSE NET via DALI; la commande est montée dans le bâtiment

  • Simule la lumière naturelle en fonction du moment de la journée

  • Régule automatiquement et en temps réel la quantité de lumière directe et indirecte et leur couleur, entre 6500 K et 3000 K

 

 

Matin
 

Matin

 

Midi
 

Midi

 Après-midi

 

Après-midi

 

Soir
 

Soir

 

WALDMANN

Waldmann dans le monde

 Waldmann est née dans l'une des plus belles régions d'Allemagne, en Forêt-Noire. Créée à l'époque en tant qu'entreprise d'installations électriques à Villingen-Schwenningen, la société agit actuellement à l'échelle internationale avec ses propres sites de production et de distribution répartis dans 12 pays. Un réseau dense de partenaires de distribution et de coopérations vient également renforcer notre présence à l'international. Nous pouvons ainsi garantir une assistance complète et directe.

Waldmann – Engineer of Light

La marque Waldmann est synonyme de solutions d'éclairage novatrices. Cette entreprise familiale de taille moyenne fut fondée en 1928 à Villingen-Schwenningen et est dirigée aujourd'hui par Gerhard Waldmann dans la troisième génération sous la dénomination sociale Herbert Waldmann GmbH & Co. KG. Le fabricant développe et produit des luminaires de haute qualité pour différents domaines d'application dans le secteur industriel, le secteur tertiaire et dans le domaine des soins et de la santé tout comme des systèmes de photothérapie. Le large savoir-faire des ingénieurs de chez Waldmann est garant d'une qualité "Made in Germany" et d'une optimisation continue de la productivité, de la sécurité, de la santé et des économies d'énergie.

 

Philosophie de l'entreprise

Notre société oriente sa politique selon les besoins des clients et les principes de l'économie de marché libre. Nous concentrons nos objectifs sur une constante amélioration de la rentabilité en intégrant les principes économiques et écologiques pour la sauvegarde du site et de l'emploi. Notre ambition : réaliser des bénéfices afin d'investir dans l'avenir par nos propres fonds de financement.

 

Partenariat avec nos clients

Nos activités mondiales sont alignées sur le marché. Nous souhaitons créer, avec chacun de nos clients, une relation de partenariat, une orientation zéro défaut, une technologie optimale et respectueuse de l'environnement, avec des prix concurrentiels et un service complet.

 

Implication des salariés

La forte demande de nos produits exige des dirigeants et des employés motivés et qualifiés, qui sont prêts à conforter et à améliorer la notoriété de l'entreprise, et ce de leur propre chef. Le but principal et de favoriser le travail en équipe et la santé des employés. Notre politique de gestion de santé au sein de l'entreprise nous aide à garder les employés en parfaite santé au cœur d'un environnement de travail sain. Les employés "seniors" sont également impliqués et protégés. Leur grande expérience et leurs compétences sont un des piliers de la société.

La direction s'est engagée dans une approche globale et un ciblage des objectifs dans le temps, tout en impliquant les salariés. Nous réalisons ces conditions préalables avec l'aide d'une politique d'information ouverte, avec la mise à disposition d'indicateurs appropriés et en misant sur le potentiel de chaque salarié de la société.

 

 

Amélioration constante

Le processus d'amélioration continue et globale est au centre de tous les efforts. Des mesures d'amélioration spécifiques sont prises à intervalles réguliers et chaque employé contribue, dans son travail quotidien, au processus d'amélioration continue par ex. via le système de suggestions interne de Waldmann.

 

Just in Time

Le système de production "Just in Time", comprenant un flux de production tendu, impose les bases d'une production économique en stockage et une grande flexibilité pour nos clients. Les procédures individuelles sont adaptées au contrat de travail. Chacun se doit d'atteindre et de respecter les objectifs internes. Une livraison sans défaut au prochain poste de travail concerné est une condition indispensable. C'est l'unique moyen d'éviter les gaspillages et de réduire les délais d'exécution.

Le principe du zéro défaut doit être à l'esprit de chaque salarié de l'entreprise. Le processus de fabrication doit limiter au maximum les défauts de fabrication de manière à éviter le gaspillage des ressources utilisées pour produire. Le contrôle de la qualité du processus productif ne se limite donc plus à un contrôle à la fin du processus productif mais est intégré dans l’ensemble de la chaîne de production.

Le principe Pull fait partie des principes directeurs de notre société. Sur la base d'un travail de confiance et de collaboration, chaque salarié accède au matériel, aux informations et aux appuis nécessaires pour la réalisation de ses missions. Les temps d'attente inutiles, la surproduction et la désinformation sont ainsi évités.

 

Nos fournisseurs comme partenaires

Par le choix de fournisseurs et de prestataires appropriés, le système de gestion garantit le respect des principes de la politique de l'entreprise et il permet un approvisionnement de produits et composants de qualité optimale. Chez Waldmann, le fournisseur est considéré comme un partenaire.

 

Obligations légales

Les risques potentiels, par exemple pour les lampes médicales, peuvent systématiquement être identifiés grâce à un processus de gestion des risques qui tient compte des normes exigeantes et des réglementations nationales ou internationales en vigueur. Ce processus prend en compte de manière globale la technique et l'expérience acquise.
Nous assurons également être en conformité avec toutes les exigences légales en vigueur. La sécurité, la santé et la protection de l'environnement sont à prendre en considération.

 

Qualité

Afin d'atteindre nos objectifs de qualité et ceux de nos clients, nous répondons à toutes les exigences pour assurer le maintien de l'efficacité de notre système de gestion qualité.

 

Environnement et énergie

"Nous nous engageons à respecter des lignes directrices qui, en plus d'offrir une garantie d'avenir à notre entreprise, servent à protéger la nature et ses matières premières. Nos préoccupations principales sont d'améliorer en continu notre action en faveur de l'environnement et notre efficacité énergétique, mais également d'éviter de de polluer et de dépenser inutilement des ressources. Nous tenons compte dans tous les processus, de la conception à l'envoi du produit en passant par sa fabrication, de la nécessité de garder intact l'environnement. La fabrication et la mise sur le marché de produits « efficient light » permet d'atteindre des économies d'énergies au-delà des frontières de l'entreprise. Les sujets tels quel l'énergie, l'eau, les déchets et l'utilisation de matières premières sont partie intégrante de notre évaluation énergétique et environnementale des différents processus. En résultent des objectifs stratégiques et opérationnels régulièrement définis par la direction de l'entreprise en collaboration avec les divers départements et dont le respect est contrôlé. Les ressources ou informations nécessaires à cet effet sont mises à disposition et des technologies extrêmement efficientes sont mises en œuvre tout en tenant compte de la rentabilité. Nous respectons strictement les exigences et obligations légales. Nous considérons la protection de l'environnement comme une obligation globale, et c'est pourquoi nous impliquons nos clients, fournisseurs et collaborateurs et les informons de la politique de notre entreprise".

Gerhard Waldmann

Président Directeur Général

Villingen-Schwenningen, Avril, 04, 2017